2月底，公司工會決定在全公司范圍內征集《集體合同》修改意見和職代會提案。

今年3月31日，《集體合同》即將到期，在簽訂新一輪《集體合同》之前，公司工會向廣大職工征求《集體合同》修改意見。修改意見涉及《集體合同》中的以下內容：勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、保險和福利、女職工特殊權益保護、職業技能培訓、裁員等。修改意見應要依據《勞動法》、《勞動合同法》，并結合公司實際，具有一定的針對性、科學性、可行性，能代表職工的共同利益。

公司第十二屆四次職代會將于三月召開，公司工會在職代會召開之前征集提案，提案征集內容包括：生產經營和企業管理，技術革新、工藝優化和節能減排，企業文化建設和職工精神文化生活，勞動環境和職業健康安全衛生防護，女職工特殊權益保護和其他方面職工的合理訴求。

又訊2月底，公司工會和公司工會女職工委員會已將2010-2011年度的女職工先進個人、女職工優秀工作者的推薦評選工作布置到各分工會。此次擬評選女職工先進個人10名（生產系統5名，管理系統3名，技術系統2名），女職工優秀工作者6名。公司工會將對評選出的女職工先進個人和女職工優秀工作者予以表彰。

掃一掃在手機打開當前頁