1月17日，公司工會召開“學習貫徹十八大精神暨2012年終工作會”，來自19個分工會的近70名分工會主席、分工會委員參加了會議。公司總經理平浩出席會議、發表講話，并為2012年度勞動競賽和合理化建議活動的先進集體和部分先進個人頒獎。會議由工會副主席戴曉怡主持。熊挺主席作工作報告，對2012年開展的工作進行了總結與回顧，并初步提出2013年工作思路。

熊主席提出了四點希望和要求：一是堅持圍繞中心、服務大局是工會工作的切入點和立足點。公司正處于發展的機遇期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，和諧穩定的大局對工會工作提出了新要求，轉型增效的目標對工會工作提出了新任務，職工的利益訴求對工會工作寄予了新期待。工會的各級組織和工會干部一定要把思想認識統一到公司的中心工作上來，把工會的優勢發揮出來，把職工的力量凝聚起來，形成同頻共振、和諧合拍的良好氛圍，充分調動、精心組織廣大職工為公司的持續健康發展貢獻力量。二是深入廣泛地開展群眾性經濟活動，提升職工素質和崗位技能。公司的發展和效益的創造離不開高素質的職工隊伍，各級工會組織應主動引導廣大職工參與勞動競賽、技術比武和崗位練兵等活動，以更好地發揮職工在推動產品轉型中的主力軍作用。三是牢記責任、積極作為，建立效益共創、利益共享的和諧勞動關系。各級工會組織要圍繞公司生產經營的難點和職工關注的熱點，發揮工會的橋梁紐帶作用，及時掌握職工的思想動態、收集和客觀反映職工的利益訴求。四是提高工會干部的能力和素質，切實把握黨政所需和職工所愿，努力做到政治上清醒堅定、工作上勇于創新，提升服務科學發展和服務職工群眾的工作水平。

戴副主席要求各分工會干部更加主動地作為，特別要開展好勞動競賽和合理化建議活動，協助公司行政做好管理提升。對勞動競賽，技術科研崗位的分工會要賽技術創新，比產品開發；管理崗位的分工會要賽企業管理，比經濟效益；生產一線的分工會要賽技術水平，比工作質量；市場營銷崗位的分工會要賽市場營銷，比銷售收入；服務崗位的分工會要賽服務水平，比服務質量。對合理化建議活動，要做到將合理化建議活動與降本增效、技術攻關和優化工作流程相結合，切實有效地解決管理中存在的突出問題，消除生產中的薄弱環節。

平浩總經理充分肯定了廣大職工在工會組織的合理化建議、職工思想大討論等一系列活動中所表現出的強烈歸屬感、參與度和主人翁態度，并向各級工會干部勾勒了公司的整體戰略發展目標。平總還分析了公司在品牌和融資成本上的優勢，激勵大家滿懷信心為公司經營發展做貢獻。他指出，經營產業，提高競爭力是當前工作的重中之重。公司將堅持“做強做優光棒光纖光纜主業”的發展宗旨，使新成立的普天法爾勝成為成都普天重要的產業板塊，讓本部的經營形成良性發展，從而大力提升成都普天的“造血功能”，公司也將盡最大努力讓新項目為三年內實現公司主營業務翻番做出貢獻。此外，平總還特別強調了提高職工收入水平是公司的工作目標之一，保證職工工資水平與社會平均水平的同比增長也會納入公司成本的測算。由于薪酬水平必然要與企業效益掛鉤，提升利潤會是提高職工收入的一項重要前提，因此，只有全廠職工努力工作、提高效率，才能讓職工工資既實現其保障功能，又體現其應有的激勵功能。他希望工會與行政互相依存、互相支持，一起咬牙渡過難關，實現雙贏。

會議期間，全體工會干部對公司黨委開展的基層組織建設年活動及公司領導干部廉潔自律情況進行了群眾評議，對工會工作進行了滿意度測評，并在戴副主席的帶領下學習了《十八大報告輔導讀本》，踴躍參與了十八大報告知識競賽搶答活動，為更好地學習貫徹黨的十八大精神打下良好的理論基礎。各級工會組織和干部將在2013年繼續堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，開展好各項工會工作，確保圓滿完成職代會換屆選舉，將黨的十八大精神和要求貫徹落實到具體工作中去，將職工的力量和智慧凝聚到推動實現公司持續健康發展的目標上來。

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