“五一”前夕，公司工會開展了關(guān)愛員工和慰問在職勞模活動。

2012年起，公司工會建立了省部級、市級勞模的信息臺賬，將上級工會的關(guān)愛及時送到勞模身邊。同時，公司工會持續(xù)開展“五一”慰問在職勞模活動，弘揚(yáng)勞模無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極凝聚正能量。

通過前期準(zhǔn)備，4月22日公司工會為員工購買了《成都市在職職工醫(yī)療互助保障計劃》。一個月觀察期后，員工患病住院（含特殊門診和家庭病床）發(fā)生納入基本醫(yī)療保險報銷范圍的一次性住院醫(yī)療費(fèi)，在基本醫(yī)療保險報銷后剩余比例的費(fèi)用，首次住院按60%報銷，第二次住院按30%報銷。一個互助保障計劃期內(nèi)，醫(yī)療互助保障待遇最高可享受15000元互助金。此舉減輕了員工生病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，將服務(wù)工作落實在了員工最需要的地方。

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