小暑大暑，上蒸下煮，35.2℃，成都迎來15年來最熱的“大暑”天！隨著氣溫的持續走高，公司工會積極開展“夏送清涼到一線”慰問活動，及時把真情關愛送達奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。

7月25日，烈日當空，生產車間里更是酷熱難耐，公司各生產場所的一線職工們揮汗如雨，但他們仍以高昂的工作熱情堅守在崗位，一絲不茍，有序生產。與此同時，工會主席熊挺、副主席戴曉怡帶隊來到電氣裝備電纜事業部、中住光纖等重點生產部門，為職工送上親切慰問和祛暑降溫的飲料。熊主席對一線職工戰高溫、斗酷暑，忠于職守、堅持生產所做出的貢獻表示了由衷的敬意，并對成纜職工多年來的辛勤勞動表達了真摯的感謝。他認真聽取了職工的意愿，了解各單位的降溫防暑措施，督促部門領導和分工會主席一定要做到“以人為本”，將一線職工的生命安全和身體健康放在首位，特別要按照有關作業環境與衛生標準的要求做好防暑降溫工作，改善職工的工作環境，確保職工平安度夏。

此次活動共向公司9個部門、場所及合資聯營單位送出249件冰紅茶，另為距本部較遠的雙流熱縮制品廠提供了“送清涼”專項經費支持，做到了走訪到車間，慰問到一線，落實到職工。飲料是清涼的，涼爽了一線職工高溫作業時的燥熱；慰問是溫暖的，撫去了職工辛勤工作后的勞累。同時，也在公司內營造了“關注健康、關愛職工、尊重勞動”的和諧氛圍。

入伏后的蓉城，“桑拿天”還將頻現，公司工會將積極發揮工會的監督作用，按照省市總工會、安監局等下發的文件要求，協同有關部門檢查勞動保護的實施情況，督促公司按規定發放高溫津貼，監督《防暑降溫措施管理辦法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動法》的落實情況，切實維護職工權益。

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