自2014年1月進入整改落實和建章立制階段以來，公司黨委以民主生活會為開端，做好前兩個階段的“回頭看”，5月中旬，聚焦“四風(fēng)”，緊扣查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，擬定出了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》、《專項整改方案》和《制度建設(shè)計劃》。
      在《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》中，公司黨委制定出了針對學(xué)習(xí)上的形式主義，文風(fēng)和會風(fēng)不實，執(zhí)行力不夠等6個方面的整改項目，細化出了14條整改措施，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任牽頭部門和整改時限。在此基礎(chǔ)上，公司黨委結(jié)合貫徹落實中央八項規(guī)定精神和企業(yè)實際，將加強作風(fēng)建設(shè)、克服制度上的形式主義和克服在深入基層聯(lián)系職工中表現(xiàn)出的官僚主義列入了《專項整改方案》。同時，對當前面臨的問題和不足進行了梳理，明確了下一步工作重點，即重視學(xué)習(xí)，提升“四項能力”，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的成效；加強溝通，提升信心，增進職工和黨政間的相互理解和充分信任；推進改革，提高執(zhí)行力，建立更加科學(xué)高效的運營模式參與競爭，建立更具有保障和激勵的薪酬體制，激發(fā)職工的主觀能動，以良好的業(yè)績譜寫中國夢的成都普天篇章。

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